Cuando la reina deja el trono: el liderazgo femenino que mueve desde el SER”

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En el tablero corporativo, durante décadas se enseñó que liderar era ocupar la casilla más alta, proteger tu torre y apuntalar tu rey: mostrar poder, resultados y autoridad. Hoy, una nueva apertura surge, y son las mujeres quienes dominan esta estrategia: liderar desde el SER, no desde el puesto.

Cuando un líder se sitúa en la casilla del ego, el tablero se fragmenta. Surgen islas de poder donde cada jugador defiende su territorio, y la partida se estanca. Pero quien comprende que su movimiento real es servir, no poseer, despliega la jugada maestra: equipos de alto rendimiento, confianza que fluye, y resultados que no necesitan jaque mate para brillar.

El liderazgo no reside en la torre ni en la reina: reside en la persona que entiende que cada movimiento impacta a todo el tablero. Cuando lideras desde el SER, tus piezas se sincronizan; las estrategias fluyen, las crisis se analizan y las críticas pierden espacio ante la conciencia. Cada jugada se convierte en construcción, no en bloqueo.

Salir del puesto y colocar al ser humano en el centro es la apertura que transforma empresas y vidas. Porque liderar no es ocupar, sino abrir caminos. Y las mujeres, al asumir esta estrategia, están redefiniendo la partida del liderazgo.